Canc\u00fan (M\u00e9xico), 7 nov (EFE).- La brecha entre el creciente n\u00famero de empleos en la industria tecnol\u00f3gica y los profesionales capacitados para desempe\u00f1arlos crece \u00abpreocupantemente\u00bb en el mundo, en donde en 2019 se calcula que 450.000 trabajos quedar\u00e1n vacantes, advirti\u00f3 hoy el gigante de las telecomunicaciones Cisco.<\/p>\n
\u00abLo que ahora vemos es que hay un serio problema: si bien hay muchas oportunidades, no existe el n\u00famero de personas que tengan esas habilidades digitales\u00bb, explic\u00f3 en una entrevista con Efe Laura Quintana, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de la firma en el marco del Cisco Live!, la cita de la tecnol\u00f3gica en Canc\u00fan (M\u00e9xico).<\/p>\n
Para la ejecutiva, la industria asiste a un \u00abboom\u00bb laboral que ha sido generado principalmente por el aumento de los datos generados por el alto n\u00famero de dispositivos conectados, que seg\u00fan las propias estimaciones de Cisco llegar\u00e1n a los 50.000 millones en 2025.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n ha propiciado, coment\u00f3, que las tecnol\u00f3gicas deban aumentar su plantilla y las ha puesto en una \u00absituaci\u00f3n dif\u00edcil\u00bb, debido a que \u00abno encuentran personas capacitadas para hacerlo y propone un reto\u00bb, pues espera que \u00abla situaci\u00f3n siga\u00bb y \u00abse agrave\u00bb con \u00abla creaci\u00f3n de posiciones que ahora ni siquiera existen\u00bb.<\/p>\n
\u00abEn este tema de pasar a la econom\u00eda digital se necesita capacitaci\u00f3n. Eso se puede hacer a trav\u00e9s de inversi\u00f3n en incubadoras y aceleradoras y centros de innovaci\u00f3n\u00bb, inst\u00f3.<\/p>\n
La ejecutiva estadounidense de origen mexicano calific\u00f3 este tema como \u00abuno de los cuatro pilares\u00bb fundamentales para contribuir a la digitalizaci\u00f3n de los pa\u00edses y como una problem\u00e1tica que \u00abdebe ser solucionada\u00bb con iniciativas p\u00fablico-privadas, pues tanto las compa\u00f1\u00edas como las escuelas y academias \u00abno son capaces solas\u00bb.<\/p>\n
\u00abSe necesita construir la fuerza de trabajo que soporte todo (la industria). A veces crees que no necesitas si quiera pensar en esto, pero se ha vuelto un problema. Sin tener el capital humano no va ser posible apalancar la tecnolog\u00eda\u00bb, dijo.<\/p>\n
Al hacer un panorama de la brecha, que afecta principalmente a Europa y Asia, Quintana resalt\u00f3 el caso de Latinoam\u00e9rica, una regi\u00f3n que seg\u00fan la firma \u00abgenera la mayor oportunidad en el mundo\u00bb para proveer de profesionales tecnol\u00f3gicos a las empresas, teniendo en cuenta la calidad de sus profesionales.<\/p>\n
Citando un estudio de Gartner comisionado por Cisco, la ejecutiva habl\u00f3 tambi\u00e9n del impacto que puede tener \u00abesta oportunidad\u00bb para la regi\u00f3n, en t\u00e9rminos de \u00abla generaci\u00f3n de empleos y del aumento de la econom\u00eda\u00bb, pues en esa tendencia Am\u00e9rica Latina podr\u00eda albergar hasta 770.000 empleos en tecnolog\u00eda en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os.<\/p>\n
Cifras que pueden contrarrestar \u00abpor lo menos en alguna medida\u00bb, ponder\u00f3, a datos que hablan de que 25 millones de personas no tienen empleo en Latinoam\u00e9rica, la mayor\u00eda de ellos j\u00f3venes.<\/p>\n
La ejecutiva destac\u00f3 el caso de la Cisco Networking Academy, la l\u00ednea educativa que la tecnol\u00f3gica de San Jos\u00e9 (California, EE.UU.), que acaba de cumplir 25 a\u00f1os y que ya ha capacitado a casi 8 millones de personas en el mundo, de las cuales 1,6 millones han sido en Latinoam\u00e9rica, la regi\u00f3n que m\u00e1s participa del proceso.<\/p>\n
En el marco de esa iniciativa, Quintana ha visto c\u00f3mo temas como el desarrollo de aplicaciones, la anal\u00edtica de negocios, el manejo de dispositivos, la seguridad digital y privacidad y las redes son los m\u00e1s demandados como capacidades en el mercado laboral.<\/p>\n
\u00abNo se imaginan la oportunidad, pero tambi\u00e9n la complejidad. Tenemos que seguir aprendiendo siempre, porque sabemos que con esta cuarta revoluci\u00f3n industrial las cosas est\u00e1n cambiando muy r\u00e1pido\u00bb, resalt\u00f3.<\/p>\n
Por pa\u00edses, la ejecutiva destac\u00f3 el caso de Per\u00fa, M\u00e9xico, Brasil y Chile en cuanto a participaci\u00f3n en las academias de Cisco, que ofrecen programas gratuitos y en 20 idiomas sobre redes, seguridad, IoT, programaci\u00f3n y Linux y conceptos b\u00e1sicos de tecnolog\u00eda.<\/p>\n
\u00abNo hay pa\u00edses que sencillamente no quieren participar de esto o que no ven la importancia de invertir en educaci\u00f3n digital. Lo que hay que vencer son factores externos, como la falta de financiaci\u00f3n o la calidad de la educaci\u00f3n\u00bb, destac\u00f3.<\/p>\n
\u00abLa oportunidad est\u00e1 al alcance, hay que aprovecharla para vencer esta brecha\u00bb, concluy\u00f3. EFE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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